Le cercle des aidants

  Face à la pénurie durable de professionnels et aux exigences réglementaires croissantes, la digitalisation des établissements de santé et médico-sociaux s’impose comme une réalité incontournable. Cependant, cette transformation ne doit pas être considérée uniquement comme une évolution technologique. Elle implique avant tout une transformation des compétences, des pratiques professionnelles et du management. Il s’agit d’un défi stratégique majeur dans lequel les ressources humaines jouent un rôle central. Diriger un EHPAD ou un établissement de santé aujourd’hui relève d’un exercice d’équilibre permanent. Les tensions de recrutement et le turnover chronique s’ajoutent aux contraintes réglementaires renforcées et aux attentes toujours plus fortes des résidents et de leurs familles. Dans ce contexte, la digitalisation – télémédecine, télésuivi ou encore intelligence artificielle – s’impose moins comme un choix que comme une nécessité opérationnelle. Une évolution déjà en cours sur ...